泰安某企業(yè)關于財務副部長、項目策劃服務部部長崗位的招聘公告

根據(jù)工作需要，泰安某國企招聘2名人員，具體要求如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；

3、具有良好的政治素質和道德品行；

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5、具有符合職位要求的工作能力；

6、具備擬任職位所要求的其他資格條件；

7、崗位所需的專業(yè)、學歷、工作經歷等具體條件（詳見附件1.《崗位匯總表》）；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產重大經濟損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應聘。

（三）回避制度

參加招聘人員實行全面回避制度，凡與公司在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘。具體負責組織招聘工作的人員，涉及可能影響招聘公正情形的情況，應當主動采取回避措施，以確保公正性和透明度。

二、招聘方式

本次招聘工作采取面試的方式進行。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)財務管理部副部長1名

崗位職責：能夠深入了解并熟悉公司財務管理工作，制定并執(zhí)行財務規(guī)劃、制度和流程；編制全面預算，實施財務成本控制與財務分析，負責財務核算、債務管理、涉稅業(yè)務管理，統(tǒng)籌資金調配，優(yōu)化財務資源配置，為公司決策提供準確的財務依據(jù)。

任職要求：本科及以上學歷，年齡40周歲以下，財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調及對外聯(lián)絡能力，精通財務會計、稅務籌劃、成本控制、預算管理、投融資等專業(yè)知識，具有中級會計師及以上相關職稱，具備3年以上財務管理或投融資工作經驗，其中至少1年擔任財務負責人或同等管理崗位經驗，有大型國有企業(yè)、機關事業(yè)單位、上市公司工作經驗者優(yōu)先。

(二)項目策劃服務部部長1名

崗位職責：深入解讀公司總體發(fā)展規(guī)劃和主責主業(yè)，將其轉化為具體的項目策劃方案；持續(xù)跟進并深入研究國家政策、產業(yè)政策，融入公司未來發(fā)展，敏銳識別并利用各項優(yōu)惠扶持政策為項目爭取最大化政策支持。做好項目全過程策劃以及風險動態(tài)管理。

任職要求：本科及以上學歷，年齡40周歲以下，市場營銷、經濟學、金融學、工程造價等相關專業(yè)優(yōu)先，具有中級及以上職稱，具備一級建造師資格證書，有較強的溝通協(xié)調能力，對國家政策、產業(yè)政策具有較高的敏感度和深刻的理解，能精準研判趨勢，熟悉項目投資估算、成本控制、經濟效益評價，具備較強的資源整合能力，具備出色的商務談判、公關協(xié)調和人際交往能力，有國企或城投工作經驗者優(yōu)先，具備3年以上大型項目策劃能力，其中至少1年以上團隊管理經驗，有成功的策劃案例者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站及公眾號進行發(fā)布。

(二)報名、資格審查

1、即日起至2025年12月4日下午5點報名結束。

咨詢電話：0538-6989839

2、報名方式：線上報名，應聘者將報名表掃碼下載填寫，并將報名表word電子版、照片（近期免冠二寸彩照）、身份證、學歷（學位）證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網(wǎng)查詢下載）、國(境)外留學人員需提供教育部國外學歷學位認證證明材料、相關資質證書等材料電子掃描件或清晰照片放到一個文件夾里，文件夾命名為報名崗位+姓名+聯(lián)系電話發(fā)送至郵箱sddycf123@163.com(郵件主題填寫格式：報名崗位***姓名***聯(lián)系電話********)為方便報名流程請嚴格按照以上郵件主題格式編輯發(fā)送。

3、資格審查：線上審核電子版材料，審核人員根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行審核，對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充，網(wǎng)上初審是根據(jù)應聘人員填寫的信息進行初步審核，不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符的，隨時取消應聘資格。面試前一天進行現(xiàn)場資格復審，資格復審與網(wǎng)上資格初審不一致的，以現(xiàn)場資格復審為準。在職人員應聘的，復審時需提交有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》，經公司同意也可在體檢前提供。

（三）面試

1、面試內容：采取結構化面試形式，主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和能力。面試滿分100分，面試設定最低合格分數(shù)為70分。

2、面試時間及地點另行通知，進入面試范圍的應聘者攜帶身份證、學歷證書及相關證件原件及復印件參加面試。

3、根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績并列的，進行加試，按照加試后成績由高到低確定進入體檢范圍人員名單，如需組織加試另行公告。

（四）體檢

面試合格人員須到指定公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，出具合格體檢報告，凡體檢不合格、體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名者，不予錄用或取消錄用。

（五）考察

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察重點了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、意識形態(tài)、工作作風、工作實績、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格進行進一步復審。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補。

（六）公示及聘用

1、擬聘人員名單在公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，公司按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。

2、經公示無異議的人員，依據(jù)相關規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按公司有關薪酬規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時限內不到崗者，視為自動放棄聘用資格。

五、薪資待遇

新入職人員，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期3個月。受聘期間，具體薪酬福利待遇將根據(jù)薪酬制度結合員工學歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。

六、工作地點

泰安市岱岳區(qū)

七、聯(lián)系方式

未盡事宜，請電詢。

咨詢電話：0538-6989839

監(jiān)督電話：0538-6989879

附件1：《崗位匯總表》

附件2：《報名登記表》

附件3：《同意應聘介紹信》

2025年11月28日

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